¿Qué es y cómo se calcula el subsidio maternal?

09.08.2007
Economía y Negocios Online
María Paz Rudnick

La licencia o subsidio maternal abarca tanto el pre como el postnatal. El prenatal es el período que corresponde a los 42 días anteriores al parto, mientras que el postnatal corresponde a los 84 días siguientes al nacimiento del hijo.

Durante ese período, la mujer dejará de trabajar y recibirá el subsidio legal, generalmente pagado por la Isapre o Fonasa, dependiendo de la institución donde esté afiliada.

Las licencias de pre y post natal deberán ser otorgadas por un médico obstetra o por una matrona -señala Banmédica en su página web- y presentadas al empleador, el que deberá enviarla a la isapre o Fonasa para el pago del subsidio.

“El subsidio prenatal se acaba el mismo día que nace la guagua. Si nace antes de la fecha estimada en la licencia, el subsidio prenatal se suspende y comienza a regir la licencia post natal. Si la guagua nace después, el subsidio debe alargarse a través de la presentación de una nueva licencia prenatal (prórroga)”, explica la Isapre.

Para calcular el monto del subsidio, la ley contempla una fórmula que busca asegurar a las trabajadoras un pago similar a su remuneración real. Sin embargo, este subsidio tiene un tope de 60 UF, es decir aproximadamente $1.130.000.

La normativa establece que se debe considerar la base de cálculo menor a la que resulte al comparar las remuneraciones que se hayan percibido en los tres meses anteriores más próximos al mes en que se inicia la licencia, con las remuneraciones recibidas en los tres meses anteriores más próximos al séptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, reajustada conforme a la variación del IPC e incrementada en un 10%.

Entonces…¿Cuál será la remuneración durante la licencia maternal?
Para calcular su subsidio maternal deberá realizar dos operaciones distintas: primero deberá calcular a cuánto asciende su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses previos al inicio de la licencia; y calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de su licencia, reajustado conforme a la variación del IPC e incrementado en un 10%.

El sueldo promedio diario inferior que resulte de estas dos operaciones será el que recibirá durante su licencia maternal.

Esta explicación puede parecer complicada así que vamos por partes.

1- Calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses previos al inicio de la licencia
Imagínese que su licencia de maternidad se inició el 1 de diciembre de 2006. El primer antecedente que debió averiguar o recordar es la remuneración neta que recibió en los meses de noviembre, octubre y septiembre de ese mismo año (es decir, los tres meses previos al inicio de la licencia).

Recuerde que su remuneración neta es su sueldo imponible menos los descuentos previsionales y de impuestos.

Una vez que tenga las cifras, deberá sumar esos tres sueldos y dividirlos por tres para sacar un promedio. Es decir, si sus sueldos netos fueron los siguientes:

– Noviembre 2006: $543.579
– Octubre 2006: $505.213
– Septiembre 2006: $505.148

$543.579 + $505.213 + $505.148 / 3 = $517.980 (Este es su promedio)

Una vez obtenido este promedio deberá dividirlo por 30 (días del mes) para así obtener el promedio diario de pesos que recibiría en el caso que este monto diario sea más bajo que el resultante de la segunda operación.

$517.980 / 30 = $17.266 (remuneración promedio diaria)

2- Calcular su sueldo diario considerando sus remuneraciones de los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de su licencia, reajustado conforme a la variación del IPC e incrementado en un 10%.
Esta segunda operación puede parecer complicada, pero deberá realizar un cálculo muy similar al anterior.

Considerando que la licencia de maternidad comenzó –como dijimos anteriormente- el 1 de diciembre de 2006, deberá averiguar los sueldos netos que recibió los tres meses que anteceden a los siete meses anteriores al inicio de la licencia. Es decir los sueldos de abril, marzo y febrero de 2006.

Febrero = Mes 1 (Averigüe el sueldo!)
Marzo = Mes 2 (Averigüe el sueldo!)
Abril = Mes 3 (Averigüe el sueldo!)
Mayo = Mes 7 anterior
Junio = Mes 6 anterior
Julio = Mes 5 anterior
Agosto = Mes 4 anterior
Septiembre = Mes 3 anterior
Octubre = Mes 2 anterior
Noviembre = Mes 1 anterior
Diciembre = Mes de inicio de la licencia

Una vez averiguados los sueldos de febrero, marzo y abril súmelos y divídalos por tres para sacar un promedio mensual.

Abril 2006= $481.593
Marzo 2006= $481.614
Febrero 2006= $403.850

$481.593 + $481.614 + $403.850 = $455.685 (Promedio mensual)

Una vez obtenido este promedio mensual y antes de dividirlo por 30 para sacar el promedio diario de remuneración, tendrá que realizar dos cálculos:

A- Sumarle al promedio mensual la variación del IPC
B- Sumarle al promedio mensual ajustado a la variación del IPC un 10% de ese mismo monto.

A- Sumarle al promedio mensual la variación del IPC
Para obtener la variación del IPC usted deberá averiguar cuanto varió en IPC el mes anterior al inicio de su licencia (es decir en este caso noviembre de 2006, porque su licencia comenzó el 1 de diciembre de ese año) y el mes que precede al séptimo mes anterior a su licencia, es decir abril de 2006.

Ambas variaciones tendrán un valor en puntos, y usted deberá dividir el primero por el segundo. Veamos un ejemplo para aclararlo:

En noviembre de 2006 la variación del IPC fue de -0,2%, lo que tiene un valor de 124,11 puntos. En tanto, en abril fue de 0,6% lo que tiene un valor de 122,6 puntos. (Vea la Tabla de IPC 2006 del SII)

Por lo tanto, usted deberá dividir el puntaje de noviembre por el de abril:

124,11 / 122,6 = 1,0123 (variación del IPC)

Una vez obtenida la variación del IPC deberá multiplicarla por el sueldo promedio mensual ($455.685), es decir

1,0123 x $455.685 = $461.290 (Promedio mensual incluido IPC)

B- Sumarle al promedio mensual ajustado a la variación del IPC un 10% de ese mismo monto.

El cálculo que deberá hacer ahora es simple: tome el sueldo promedio mensual incluido IPC y calcule a cuánto equivale el 10% de ese monto. Luego súmeselo.

Nota: el 10% de su sueldo promedio mensual incluido IPC ($461.290) es $46.129.

Por lo tanto: $461.290 + $46.129 = $507.419 (promedio mensual)

El resultado muestra que el sueldo promedio mensual en este caso equivale a $507.419. Para obtener el promedio diario deberá dividirlo por 30 (días del mes)

$507419 / 30= $16.914 (promedio diario)

Conclusión
Luego de realizar estos cálculos, constatamos que el promedio diario de los sueldos correspondientes a los tres meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia (noviembre, octubre y septiembre 2006) es $17.266.

En tanto, el promedio diario de los sueldos correspondientes a los tres meses que antecedentes a los 7 meses anteriores al inicio de la licencia es $16.914.

Por lo tanto, y tal como lo dijimos al comienzo, usted recibirá como subsidio maternal el promedio diario más bajo de los dos cálculos realizados, es decir $16.914 diarios o $507.419 mensuales durante su licencia maternal.

http://www.economiaynegocios.cl/mis_finanzas/detalles/detalle_emp.asp?id=845

Revisa las claves del posnatal en Chile

ver http://centinela66.wordpress.com/2011/03/01/revisa-las-claves-del-posnatal/